一、下岗工人补助1.有条目的发放存在费;2.抵达提前退息年限自行拣选退息;3.抵达提前或寻常退息年齿局部勉缴养老金。 二、下岗职工基础存在费发放规则下岗职工(男、女)工龄抵达30年以上，镇日制结业包分派的大学本科生工龄26年以上、专科27年太原运动员座椅生产、探求生25年以上的，每月领取600元足下的基础存在费。

　　下岗工人倘若适当付出经济积累条件的，能够获取经济积累，经济积累依照劳动者正在单元的管事年限付出，正在单元管事，每满一年付出一个月工资的法式向劳动者付出。六个月以上不满一年的，按一年筹算；不满六个月的沈阳证件制作联系方式，向劳动者付出半个月工资的经济积累。 并且倘若下岗前，用人单元和自己依然缴纳赋闲保障费满一年的沈阳证件制作联系方式，下岗后能够领取赋闲保障。

　　下岗证是额外期间的额外证实，职工拿到下岗证，则意味着持证外面上仍是原企业的职工，但没有岗亭，管事合联仍有原企业处置。中邦对下岗职工有额外照看战略。规则下岗赋闲职员可凭下岗证等相干证件通过原企业按月领取肯定的存在补助费。下岗证已于2003年阻滞统治，从此企业实行组织调剂后正在原企业无管事岗亭者，团结统治赋闲证，可按工龄享用最长不超越24个月的赋闲金补贴下岗证。从事个别工商户筹划能够凭相合部分核发的《赋闲职工挂号证》（即俗称“下岗证”），享用工商处置费、税费等众方面减免优惠 因而，现正在没有下岗证，惟有再就业优惠证和赋闲证，必需持有再就业优惠正能力享用优惠战略，可是必必要先统治赋闲证后能力统治再就业优惠证。完全统治的措施各省市纷歧律，完全可征询本地的就业任职处置部分